【2017熱銷商品】 阿拉伯皇室品牌CROWN天然椰棗送杏桃熱賣
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商品訊息描述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
影／全民調定勝負 國民黨總統人選最晚7月16日出爐
國民黨中常會今(15)日拍板通過總統提名特別辦法，決定委託5家民調公司，在7月5日至7月15日這段期間以全民調方式進行，且不會舉行辯論會，人選最晚將於16日公布。黨部將會成立協調小組，徵詢主動及「被推薦參選黨員」的意願。另外參加初選對象，不受「中國國民黨黨員參加公職人員選舉提名辦法」第6條規定，需入黨或回復黨籍滿4個月，才得申請提名登記，特別辦法儼然是替有黨籍問題的鴻海董事長郭台銘以及被動參選的高雄市長韓國瑜解套。國民黨組發會主委李哲華會後表示，民調採取85%的政黨對比，及15%的黨內互比，因題目設計連帶牽涉到整個初選結果，因此會先由專家小組擬定初稿，召開座談會後，再與參選人做溝通及說明，最後選出大家都可以接受的版本，而根據未來政治氛圍、政治情勢方面，民調小組在擬定題目時，一定會朝替黨選出最強候選人方向做努力。另外，有支持者想幫韓國瑜籌備500萬的初選作業經費，李哲華表示，就算某個人突然抱500萬到他辦公室說要幫誰出，他們也會致電詢問參選人，也會有相關辦法做處理，不可能收來路不明的錢。. } }); } 針對總統特別提名辦法通過，韓國瑜表示至少要等到6月10日之後，才會確定哪些是擬參選人，他一向的態度跟立場都很明確，就是全力投入高雄市政，一切尊重黨中央安排。雖然已確定手機民調不納入初選辦法，但郭台銘認為手機民調不成熟，但總也要有個嘗試，看看民進黨怎麼做，希望國民黨不要輸人家太多，但如果辦法出爐對所有不能不逛新上市參選人都一致公平，那他也沒有意見，至於參加政見說明會是很重要的事，一定要把治國理念、方針說明清楚，表態自己一定會參加；朱立倫上午也有針對此事做回應，認為每個有意參選的人，都應該要參加說明會，但「伸手不打自己人」，大家比好不比爛，民調方面在統計學上在誤差範圍內，其實是沒有意義的，但這也是黨不得不做的決定。國民黨下午中常會拍板總統初選辦法，會後組發會主委李哲華（左）和國民黨發言人歐陽龍（右）舉行記者會，表示以一次性全民調定勝負，不舉行辯論。記者曾吉松／攝影 分享 facebook
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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