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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台東美麗灣爭議 環團、政府不同調
台東美麗灣爭議再起,「反反反行動聯盟」13日發明稿認為,渡假村業者應自行吸收損失。(photo by T. Yeh on flickr under C.C. license) 分享 facebook 「最好的結果是美麗灣業者繼續履約營運。」台東縣長饒慶鈴日前表態希望美麗灣渡假村業者繼續營運,但「反反反行動聯盟」13日發聲明稿表示,美麗灣渡假村違法在先,仲裁求償的巨額款項,應由業者自行吸收,不該找納稅人拿錢。縣長盼業者繼續營2018流行產品熱賣產品運饒慶鈴日前表示,美麗灣案仲裁結果預計8月出爐,最好的情況就是業者繼續營運,最壞的方案就是政府籌錢把建物買回來。她指出,環團自2007年陸續提出「建照無效」、「環評無效」、撤銷環評行政訴訟,但早已被最高法院駁回,她強調,美麗灣只要在通過環評得情況下,仍有繼續執行的可能,且在地民眾也多支持開發案,未來還是希望業者能繼續營運。. } }); } 不過「反反反行動聯盟」13日發聲明稿表示,美麗灣案爭訟多年,耗費龐大社會成本。且其所在地「杉原海水浴場」,是台東人與海洋深刻感情記憶之所在,「反美麗灣」成為台東縣民及全台民眾的共識,行動多次獲得社會聲援與關注,呼籲饒慶鈴勿重蹈覆徹。業者應自行吸收損失此外,行政法院在撤銷美麗灣渡假村的環評案判決理由中,已明白指出美麗灣公司在得標後,將基地不當變更。「反反反」強調,美麗灣規避環評在先,不應受信賴保護,損失也該由業者自行承擔,而若美麗灣要終止契約,也應拆除建物、回復原狀,呼籲台東縣府應在仲裁中盡最大努力確保縣民權益。但前台東縣長黃健庭曾經表示,美麗灣業者建設合乎程序,2次環評也全部通過,在地部落也支持,反倒是外地來的環團阻擋了台東的觀光發展,實令人遺憾。他指出,多數反對美麗灣的環團都是同一批「環保人士」,非但不是台東人,更不了解台東的發展現況。黃健庭表示,這些外地人自認為最正義的行動是喊停美麗灣的開發,卻沒想過,一拖13年的爭議案可能導致寒蟬效應,讓台東縣空有176公里的美麗海岸線,卻沒有企業敢投資發展了。【更多精采內容,詳見】
台灣最佳企業雇主獎 這家公司「彈性工時」奪獎
▲亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia首度來台頒發台灣最佳企業雇主獎。(照/公關照片)
匯流新聞網記者陳鈞凱/台北報導
亞洲權威人力資源專業刊物HR Asia首度來台頒發台灣最佳企業雇主獎,在今年報名參賽的133家企業中,因為在員工健康心理指數、企業認同度與向心力獲高度肯定,百特台灣成為台灣少數獲獎的國際藥廠。
HR Asia Award是亞洲指標性HR獎項,企業必須擁有維護優良企業文化與工作環境的能力,且全力支持員工成長與發展,才有資格角逐,今年是首度來台評選。
想拿獎可不容易,因為評估標準包括:人才策略、人力規劃、到職計畫、學習與發展、績效管理、領導力發展、職涯發展與接班人計畫、薪酬與福利、和企業文化等,且以匿名方式讓員工隨機接受調查報告。
百特台灣總經理暨東南亞地區副總裁姚敏皎表示,這是繼香港獲得獎項後,在台灣再次被HR Asia Award認可,而好發展、好健康、好文化,是該公司的企業文化,將落實永續發展。
HR Asia評審團隊強調,只要企業文化能為員工提供創新舒適的工作環境,能夠發揮潛能,員工就能擁有極強向心力。以百特為例,就讓員工可以彈性安排工時、適時排休,實質幫助員工達到工作與生活的平衡
照片來源:公關照片
【匯流筆陣】
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