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NBA／魔術強森、大鳥柏德 傳奇球星獲終身成就獎
魔術強森(右)、「大鳥」柏德兩位傳奇球星獲終身成就獎。美聯社 分享 facebook NBA傳奇球星「魔術」強森（Magic Johnson）和柏德（Larry Bird）今天再獲得另項殊榮，聯盟和美國媒體《Turner Sports》共同宣布，兩名名人堂球星、1992年奧運美國隊隊友，一起獲得終身成就獎肯定，獎項將在美國時間6月24日舉行的NBA年度頒獎典禮頒發。. } }); } 強森和柏德不只是1980年代NBA的指標球星，彼此湖人隊和塞爾蒂克隊的交鋒也是經典；有趣的是，40年前兩人就在NCAA冠軍賽碰頭，當時是由強森領軍的密西根州大擊敗柏德的印第安納州大，這場比賽仍是美國大學籃賽史上最高收視率的史詩戰役。進入NBA後，1980年代強森曾率「紫金軍團」5度獲得NBA總冠軍，柏德領軍的「綠衫軍」也拿下3座，兩名指標球星將NBA推向另個高度，也籃球成為全球最受歡迎的運動之一。強森和柏德各贏過3座MVP，是聯盟史上50大球星、名人堂成員，同時也是「夢幻隊」巴塞隆納奧運摘的金牌班底。選手退役後，兩名傳奇仍活躍必買哪裡買於NBA，柏德擔任過溜馬隊的總管和教練，也是NBA史上唯一拿過年度MVP、年度最佳教練和年度最佳總管的人物；強森在湖人也成佔有一席之地，除是1993年到94年的教練，近年也曾擔任「紫金軍團」總管兩季，但上月無預警請辭。NBA自2017設立終身成就獎，羅素（Bill Russell）是首位得主，去年則由「大O」羅伯森（Oscar Robertson）獲獎。
上市櫃低薪惹議 金管會：加薪列評鑑
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題，國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑，我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高，但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理？金管會主委顧立雄回應，特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度，作為公司治理績效評鑑的標準之一。
根據金管會書面報告，截至106年底，台灣金融業從業人數已達51.55萬人，平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出，106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元，是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍，對提升台灣全體薪資水準有很大助益。
另外，依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計，上市櫃公司106年度員工福利費用，包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元，較105年度增加約741億元，增加比率為5.15%。
顧立雄指出，金融業去年獲利不錯，「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出，多數上市櫃公司都有意願在今年調薪，預計今年薪資水平將比去年有所提升。
國民黨立委賴士葆詢問，目前上市櫃公司加薪的比例有多少？顧立雄回應說，加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家，整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑，我國上市櫃公司市值32億，今年獲利有望達到2.4兆，但企業主卻扭曲市場機制，不對員工加薪是否合理？
但顧立雄並未正面回應，只提出金管會的改善措施，包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定，針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料；非上市櫃金融業者部分，也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊；規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異，將員工薪資納入公司治理的評鑑。
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